記者 王悅 徐蕓茜 北京報道

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剛從面試公司走出來，張倩（化名）便忍不住向《》記者抱怨道，“找到心儀的工作太難了！”8月便離職的張倩，最近開始因為還沒有找到心儀的工作而感到十分焦慮。

“今年找工作的大環境不好，我基本上是屬于海投，但大多數簡歷是沒有回應的，能夠進行到面試邀約的崗位，大概只有三分之一。”張倩告訴《》記者，有時候明明感覺面試很順利，但是回去后還是沒有下文。

多次興致勃勃而來最終鎩羽而歸的面試經歷，讓張倩感到無奈，不過最近她感覺面試明顯多起來了，“我已經把能投的崗位都投了，一周安排了十幾個面試。”

而最新公布的就業數據也顯示，三季度就業形勢好于一季度和二季度。

10月24日，國家統計局發布相關數據顯示，前三季度，全國城鎮調查失業率平均為5.6%，其中三季度平均為5.4%，比二季度下降0.4個百分點。9月份，全國城鎮調查失業率為5.5%，比上月上升0.2個百分點。從就業的主體人群看，25-59歲勞動力失業率三季度均值為4.4%，明顯低于一季度4.9%和二季度5.0%的均值水平；本地勞動力失業率三季度均值為5.3%，比二季度下降0.2個百分點。

國家統計局人口和就業統計司司長王萍萍表示：“進入三季度，7、8月份城鎮調查失業率繼續下降，7月份為5.4%，8月份為5.3%，9月份受疫情多發散發影響調查失業率有所上升。”

青年失業率連續下降

在多次面試無果的情況下，張倩還動起了轉行的心思，“我之前一直做文案策劃，現在這個行業可能過于飽和，可投的崗位已經都試過了。但是也不能一直在家躺著，我便想去試試行政、前臺一類的工作。”

事實上，降低求職預期正逐漸成為當下求職者的普遍現象。

2022年應屆生竇可（化名）告訴《》記者：“招聘崗位上給的薪資已經比往年低了，但我們出來找工作的同學普遍都覺得能找到工作就不錯了，早已經放開了對薪資的要求。而且我們的求職方向是Java開發，雖然工作崗位很多，但是大多數都要求工作經驗，對應屆生而言求職難度會比較高。”

“之前因為疫情，好長一段時間沒有面試，我就報了一個培訓班，希望提升一下自己，最近才開始找工作。我面試了兩家公司，現在拿到了一個offer，感覺各方面情況還可以，已經準備入職了。”竇可表示。

據了解，今年以來，受疫情影響就業形勢出現一些波動。一季度，前2個月就業形勢總體穩定，3月份受疫情影響，全國城鎮調查失業率升至5.8%；二季度，4月份調查失業率繼續升高至6.1%，5月份以后，疫情防控形勢有所好轉，一系列穩經濟穩就業政策措施落地顯效，調查失業率開始回落，6月份降至5.5%；而進入三季度后，7、8月份城鎮調查失業率繼續下降，7月份為5.4%，8月份為5.3%，9月份受疫情多發散發影響調查失業率有所上升。

目前，針對青年失業率較高的問題，已開展深化離校未就業高校畢業生服務攻堅行動，持續實施青年專項技能培訓計劃、百萬就業見習崗位募集計劃等。

“三季度以來，重點群體就業形勢有所改善。8、9月份，16—24歲青年人失業率連續2個月下降，9月份為17.9%，比7月份高點下降2個百分點，下降幅度大于上年同期0.4個百分點。”王萍萍說道。

就業有望保持穩定

“從目前總體形勢來看，失業率有所下降說明無論是經濟社會發展，還是市場信心都是有所提升的。雖然青年失業率仍然較高，但隨著經濟社會的不斷恢復，企業活力的逐步增強，青年失業率還會進一步下降。”北京市社會科學研究院研究員王鵬接受《》記者采訪時表示，從長線來說，青年人的失業率會回到一個正常均值和常態。

對于未來就業情況發展趨勢，王萍萍也表示，下階段，就業保持穩定具有較好的基礎和條件。具體而言，一是工業、服務業生產企穩回升，經濟持續恢復為就業形勢穩定提供了有力保障；二是各項穩就業政策持續加力，針對市場主體特別是中小微企業、個體工商戶和制造業困難大戶，全面實施“降、緩、返、補”系列助企紓困政策，有力促進了就業穩定；三是隨著創新驅動發展戰略深入實施，新產業（300832）新動能繼續增長，新崗位新職業不斷涌現，為勞動者提供了更廣闊的職業發展空間。

在安徽省勞動學會常務理事汪張明看來，當前受國際大環境、疫情多點散發的大背景影響，傳統行業受影響較大，但我國以新科技、新產業、新業態、新模式為代表的新經濟得到了蓬勃發展，吸納了大量技能型人才就業。加上“減負、穩崗、擴就業”等國家政策組合拳，以及高質量發展的縱深推進，相信 “就業是最大的民生”工作會做的越來越好。

與此同時，汪張明也指出，雖然青年失業率下降明顯，但就業形勢依然嚴峻，廣大青年就業者要理性分析形勢，合理做出選擇。

“在疫情防控持續、經濟轉型升級、逆全球化加劇、高等教育普及等多重因素疊加影響下，全國就業形勢嚴峻。廣大青年要認清形勢、調整預期、轉變觀念，積極擁抱新時代投身創新創業、靈活就業、差異化就業。”中國教育科學研究院研究員張家勇對《》記者表示。

標簽： 就業形勢