新華社北京8月13日電8月12日出版的《經濟參考報》刊發記者班娟娟、謝櫻、邵魯文采寫的文章《穩崗拓崗再加力就業服務不斷線——多地多部門護航高校畢業生就業》。摘要如下：

持續開展大規模招聘，拓寬就業渠道；深度挖潛崗位供給，促進就業擴容；強化就業創業培訓，提升就業能力……《經濟參考報》記者采訪獲悉，近段時間，多地多部門加力護航畢業生就業，千方百計拓展就業空間。

湖南省國資委在中智招聘網、國聘平臺近日集中發布招聘信息。對于今年尚未落實去向的高校畢業生來說，可謂是一場“及時雨”。

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據湖南省國資委副主任楊曉喻介紹，目前，湖南省屬監管企業已招聘2022屆應屆畢業生3000余人，與去年持平。此輪夏季招聘將為2022屆高校畢業生新增3158個就業崗位。新增崗位后，就業崗位數將較去年實現翻倍。

今年我國高校畢業生預計達1076萬人，同比增加167萬人。促進高校畢業生就業成為穩就業的重中之重。從部委到地方多措并舉、加力護航高校畢業生就業。

開展大規模招聘，拓寬就業渠道——人社部高頻舉辦百日千萬網絡招聘、大中城市聯合招聘等系列線上線下（300959）招聘活動。日前，國家級經濟技術開發區高校畢業生網絡招聘會組織575家國家級經濟技術開發區內企業，發布約2200個職位和約16.4萬個崗位需求。

政策性崗位招聘加速推進，今年“特崗計劃”招聘6.7萬人，“西部計劃”招聘2萬人，“三支一扶”計劃招聘3.4萬人。城鄉基層就業廣開門路，截至目前，全國共發布城市社區專職工作人員崗位數量8.2萬個，全部面向高校畢業生開放，其中2.5萬個崗位專門招聘高校畢業生。

“真金白銀”援企穩崗，鼓勵吸納就業——相關部門對吸納高校畢業生就業的中小微企業給予社保補貼、稅費減免、一次性吸納就業補貼。同時，加快推進高校畢業生一次性擴崗補助政策落實。

深度挖潛崗位供給，促進就業擴容——國資委要求今年國資國企招收高校畢業生人數要在去年基礎上有更大的增幅。各中央企業、地方國資委要進一步挖掘崗位潛力，把當前用人所需與超前儲備人才結合起來，創造更多就業崗位。教育部組織開展萬企進校園活動，要求全國高校“一把手”帶頭訪企拓崗，為畢業生挖掘更多崗位資源。

在地方，湖南省國資委要求企業深入開發科研助理崗位，帶頭吸納高校畢業生。江蘇建立民營企業高校畢業生就業崗位歸集機制，挖掘“專精特新”中小企業、新型制造業企業、互聯網企業、服務外包等民營企業崗位資源不少于20萬個。

為幫助高校畢業生等青年提升就業能力，人社部、教育部等10部門啟動實施百萬就業見習崗位募集計劃，全年將募集不少于100萬個就業見習崗位。

加大未就業畢業生就業支持力度，“一人一策”提供不斷線幫扶服務。人社部就業促進司司長張瑩近日表示，全面啟動未就業畢業生服務攻堅行動，落實未就業畢業生普遍聯系、實名服務，對困難畢業生開展結對幫扶，提供“一人一檔”“一生一策”專項服務。

對有就業意愿的未就業畢業生，免費提供1次職業指導、3次崗位推薦、1次職業培訓或就業見習機會；對有創業意愿的未就業畢業生，免費提供創業培訓、項目推介、咨詢輔導、跟蹤扶持等創業服務……湖南、江蘇等多地打出就業創業幫扶“組合拳”。

張瑩表示，下一步將圍繞服務高校畢業生的高頻事項，實施就業創業一件事“打包辦”，分類推出基層就業、企業吸納、自主創業、靈活就業、培訓見習等政策禮包，集中兌現稅收減免、創業擔保貸款、資金補貼等政策，確保高校畢業生能夠及時足額享受到政策紅利。

“從中央到地方促就業舉措提質加力，企業和高校也努力打通供需渠道，一定程度上促進了畢業生穩定就業。”復旦大學全球科創人才發展研究中心主任姚凱對《經濟參考報》記者表示。不過，他也指出，短期內就業難與招聘難并存。對此，一方面要搭建大學生就業云平臺，線上線下共同發力拓寬就業渠道，促進供需高效匹配。另一方面，為困難畢業生提供更精準的就業指導、技能培訓、創業就業補貼等幫扶舉措。

從中長期來看，隨著新產業（300832）不斷涌現，一些新的職業需求應運而生，但是傳統的人才培養模式難以滿足新的人才需求。姚凱認為，應加快培育新興交叉學科專業，深化產學研融合，組織新興產業職業技能培訓、實訓等活動，加強復合型人才培養，以適應和滿足產業轉型升級帶來的崗位需求。

專家認為，我國經濟保持持續恢復、企穩回升態勢，先進制造業、現代服務業等帶動就業效應明顯，就業有望提質擴容。多地多部門深挖崗位資源，做實做細就業指導服務，也將進一步緩解就業壓力。

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