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健全國家職業分類體系，審定頒布2022年版國家職業分類大典。會同有關部門頒布消防員、水生動物飼養工等國家職業技能標準，發布機器人工程技術人員等18個新職業信息。印發審計專業技術資格規定。

新華財經北京10月26日電(記者李唐寧)人力資源社會保障部26日公布了三季度人力資源和社會保障工作進展情況。

人才人事工作方面，一是人才評價制度改革深入推進。健全完善新時代技能人才職業技能等級制度的意見落地實施，擴大特級技師評聘范圍，推動首席技師評聘試點，技能人才職業發展通道進一步暢通。健全國家職業分類體系，審定頒布2022年版國家職業分類大典。會同有關部門頒布消防員、水生動物飼養工等國家職業技能標準，發布機器人工程技術人員等18個新職業信息。印發審計專業技術資格規定。推進職稱信息化建設，優化職稱評審查驗服務。公布20個專業技術人員職業資格證書查詢網站和技能人才評價證書全國聯網查詢系統。

二是專業技術人才隊伍建設繼續加強。開展2022年第一批次新設博士后科研工作站備案工作，共395家單位備案。2022年博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃等項目確定資助人選。深入實施專業技術人才知識更新工程，持續推進數字技術工程師培育項目。組織實施各類專家服務基層示范團，新建16家國家級專家服務基地。扎實開展新疆、西藏和四省涉藏州縣少數民族專業技術人才特殊培養工作。

三是技能人才隊伍建設取得積極成效。深化技工教育改革，大力推行技工院校工學一體化技能人才培養模式，做好招生工作。參加2022年世界技能大賽特別賽，目前，中國代表團在已完賽并公布成績的27個項目中獲得15枚金牌、3枚銀牌、3枚銅牌和5個優勝獎。指導有關行業和地方組織開展全國行業職業技能競賽和省級綜合性職業技能競賽。

標簽： 人才隊伍建設