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訊(記者方彬楠陸珊珊)據(jù)新華社3月15日消息，近年來(lái)，在全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)合規(guī)已成為一項(xiàng)新趨勢(shì)，我國(guó)中央企業(yè)的合規(guī)管理也在探索中不斷強(qiáng)化。作為央企合規(guī)管理工作的一大亮點(diǎn)，截至目前，已有68家中央企業(yè)集團(tuán)和631家重要子企業(yè)設(shè)置了首席合規(guī)官，全系統(tǒng)合規(guī)管理人員超過(guò)2.8萬(wàn)人。

國(guó)資委副主任翁杰明此前表示，下一步，要以落實(shí)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》為主線，在深化提升、發(fā)揮作用上下真功、求實(shí)效。他強(qiáng)調(diào)，要以首席合規(guī)官制度為核心，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)的審核把關(guān)，對(duì)違規(guī)行為“一票否決”；要以完善運(yùn)行機(jī)制為關(guān)鍵，不斷健全合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別清單、崗位合規(guī)職責(zé)清單、業(yè)務(wù)流程管控清單，推動(dòng)合規(guī)管理與經(jīng)營(yíng)管理深度融合。

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