5月9日，國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2022年全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)，2022年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，年平均工資最高的仍然是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員，而從增速上看，金融業(yè)反超信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，以同比增長15.6%的速度，位居第一。

【資料圖】

同期，全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，金融行業(yè)則以同比增長15.6%的速度守住了增速第一的位置，也是2022年唯一一個增速為兩位數(shù)的行業(yè)。此外，無論是城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位，2022年房地產(chǎn)業(yè)平均工資均下降。

同樣值得關(guān)注的數(shù)據(jù)變化特點(diǎn)還有工資水平行業(yè)高低倍差最大達(dá)到4.08，從城鎮(zhèn)私營單位看，東部地區(qū)與其他地區(qū)差距有所拉大。

工資水平保持增長，增速回落

（圖片來源：國家統(tǒng)計(jì)局）

2022年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增長6.7%，增速比2021年回落3.0個百分點(diǎn)，扣除價格因素實(shí)際增長4.6%。

城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增長3.7%，回落5.2個百分點(diǎn)，扣除價格因素實(shí)際增長1.7%。

對比來看，2022年，工資水平整體保持增長，但增速與上年相比有所回落。

2021年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為首次超過10萬元，比上年增長9.7%，扣除價格因素實(shí)際增長8.6%；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資比上年增長8.9%，扣除價格因素實(shí)際增長7.8%。

國家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長王萍萍介紹，在19個行業(yè)門類中，有18個行業(yè)的就業(yè)人員平均工資保持增長，其中采礦業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等行業(yè)城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位（以下簡稱“兩類單位”）平均工資增速均相對較高；部分人員密集型或接觸型服務(wù)業(yè)平均工資增速較低，房地產(chǎn)行業(yè)平均工資水平下降。

金融行業(yè)平均工資增速居首

不管是非私營單位還是私營單位，2022年，金融行業(yè)的平均工資增速均為15.6%，居于各行業(yè)首位。

王萍萍表示，金融業(yè)兩類單位平均工資增速主要受行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、減員增效等因素影響。

以城鎮(zhèn)非私營單位金融業(yè)包含的四個行業(yè)大類為例，貨幣金融服務(wù)業(yè)（主要是銀行等）、資本市場服務(wù)業(yè)（主要是證券基金和投資公司等）和其他金融服務(wù)業(yè)的工資水平較高，分別為21.6萬元、45.2萬元和42.3萬元，平均工資增速分別為6.1%、2.4%和6.7%。

而保險業(yè)的平均工資較低，僅為9.1萬元，其增速卻高達(dá)19.1%。

王萍萍分析，保險業(yè)平均工資增速較高的主要原因是，工資水平較低的保險代辦員在2022年大量減少，使保險業(yè)就業(yè)人數(shù)減少近23%，工資總額減少8.2%。

“低工資保險業(yè)就業(yè)人員的減少是金融業(yè)平均工資水平變化較大的主要原因。”王萍萍說。

工資水平行業(yè)高低倍差最大達(dá)到4.08

王萍萍表示，2022年，無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是在私營單位中，就業(yè)人員年平均工資水平排在前三位的行業(yè)均為技術(shù)含量較高的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)。從歷史數(shù)據(jù)來看，這三個行業(yè)長期居于平均工資水平的前列。

而排在后三位的行業(yè)略有不同，在城鎮(zhèn)非私營單位中為住宿和餐飲業(yè)，農(nóng)林牧漁業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)；在私營單位中為農(nóng)林牧漁業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)以及住宿和餐飲業(yè)。

王萍萍說，與2021年相比，2022年平均工資水平排在前三位與后三位的行業(yè)保持不變。同時，城鎮(zhèn)非私營單位工資水平行業(yè)高低倍差達(dá)到4.08；城鎮(zhèn)私營單位工資水平行業(yè)高低倍差為2.91。

中部地區(qū)平均工資增速墊底

與過去兩年相同，無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位中，工資水平都是東部最高，東北最低。而與2021年不同，2022年，兩類單位平均工資增速最低水平都是中部地區(qū)。

從城鎮(zhèn)非私營單位看，東部、中部、西部和東北地區(qū)年平均工資分別為13.3萬元、9.0萬元、10.1萬元和9.0萬元，分別增長7.1%、5.8%、6.1%和7.6%。以東部為“1”，東部、中部、西部和東北地區(qū)平均工資之比為1:0.68:0.76:0.68，2021年為1:0.69:0.77:0.67，東部與東北地區(qū)差距縮小0.01，與中部、西部地區(qū)的差距有所擴(kuò)大。

從城鎮(zhèn)私營單位來看，東部、中部、西部、東北地區(qū)年平均工資分別為7.3萬元、5.3萬元、5.6萬元和5.0萬元，增速分別為4.7%、1.5%、2.8%和3.7%。以東部為“1”，東部、中部、西部和東北地區(qū)平均工資水平之比為1:0.73:0.76:0.68，2021年為1:0.76:0.78:0.69，東部地區(qū)與其他地區(qū)差距有所拉大。

對于工資水平的差異，王萍萍表示，由于種種原因，具體到個人的工資水平和增速，可能與全國平均水平和增速差別較大，這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經(jīng)營狀況和個人具體情況出發(fā)進(jìn)行全面分析，理性看待。

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