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證券時報記者 郭博昊

4月24日，人力資源和社會保障部舉行新聞發布會，介紹2023年一季度人力資源和社會保障工作進展情況。相關負責人指出，一季度就業主要指標運行平穩，3月份城鎮調查失業率為5.3%，同比下降0.5個百分點。社會保障制度改革穩步推進，制度運行總體平穩。

社會保障方面，人社部新聞發言人、政策研究司司長盧愛紅指出，一季度，我國社會保障制度改革穩步推進，制度運行總體平穩。人社部數據顯示，1～3月三項社會保險基金總收入2.04萬億元，總支出1.7萬億元，3月底累計結余7.75萬億元。同時，穩妥推進個人養老金制度平穩有序運行，截至3月底參加人數3324萬人。

加強社保基金監督管理方面，人社部制定完善監督管理制度規范，推動基金投資運營。截至3月底，基本養老保險基金投資運營規模超過1.65萬億元。截至去年底，全國職業年金基金投資運營規模超過2.11萬億元，年均投資收益率5.29%。

人社部強調，下一步，將繼續穩妥推進相關改革，實施企業職工基本養老保險全國統籌，確保養老金按時足額發放；規范發展個人養老金制度。同時，加強基金監督管理，部署開展社會保險基金管理鞏固提升行動；持續推動擴大企業職工基本養老保險基金委托投資規模。

人社部就業促進司副司長陳勇嘉指出，今年以來，在疫情防控較快平穩轉段、穩經濟政策效果持續顯現的有力支撐下，就業形勢逐步恢復，保持總體穩定。1～3月，全國城鎮新增就業297萬人，同比增加了12萬人。3月份，城鎮調查失業率為5.3%，同比下降了0.5個百分點。

陳勇嘉指出，一季度線下招聘需求有所回暖，各地累計舉辦招聘活動5.8萬場，發布崗位3800萬個，同比增加12%。同時，困難群體就業得到積極保障，3月末，脫貧人口務工規模3074萬人，超過3000萬人的年度目標任務。

今年高校畢業生人數再創新高，就業壓力加大。為促進畢業生等青年就業，人社部組織開展大中城市聯合招聘、中央企業專場招聘等活動，搭建供需對接平臺。截至4月中旬，大中城市聯合招聘春季專場提供崗位420萬人次，活動主會場推出197場各類特色服務活動，重點推出16場跨區域巡回招聘會。

值得一提的是，人社部門通過“三支一扶”計劃組織高校畢業生到基層成長。人社部人力資源流動管理司副司長孫曉麗表示，自2006年實施以來，已累計選派51萬名高校畢業生到基層從事支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興服務等。

“近日，人社部將會同有關部門啟動實施2023年‘三支一扶’計劃，共選派3.4萬名高校畢業生到基層服務。”孫曉麗明確，下一步，人社部將積極拓展農技推廣、水利建設、生態環保、醫療衛生等基層急需緊缺崗位，不斷優化人員招募結構。

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