8月24日，于東來在社交平臺發(fā)文回應(yīng)胖東來招聘火爆致系統(tǒng)崩潰。

于東來稱：“關(guān)于招聘沒有投上的朋友，大家想開點(diǎn)，胖東來為了公平已經(jīng)盡最大努力了，技術(shù)上肯定有不足，要相信胖東來的真誠！想開點(diǎn)，開心最重要。”

【資料圖】

8月18日，胖東來三店招聘信息細(xì)則發(fā)布，包括營業(yè)員、保安、保潔、收銀員、烘焙師、廚師、電工等多個(gè)崗位，共招聘900人，僅面向河南地區(qū)人員。

8月23日上午10點(diǎn)，新鄉(xiāng)胖東來三胖店正式開啟崗位招聘，大量網(wǎng)友涌入投遞簡歷網(wǎng)頁，導(dǎo)致頁面一度崩潰無法打開。

10點(diǎn)45分，招聘頁面顯示，胖東來所有崗位接收的有效簡歷數(shù)量均已達(dá)到崗位要求，投遞通道現(xiàn)已關(guān)閉。

8月24日凌晨，“胖東來商貿(mào)集團(tuán)”公眾號發(fā)布《新鄉(xiāng)胖東來三胖招聘進(jìn)度公示》。

其表示，招聘報(bào)名系統(tǒng)數(shù)據(jù)顯示，系統(tǒng)注冊信息13.2萬人，其中8.3萬人成功完成基礎(chǔ)信息投遞。在完成基礎(chǔ)信息投遞的人員中，經(jīng)過系統(tǒng)對基本應(yīng)聘條件的初步篩選，共有8027人進(jìn)入文化評估階段答題。最終，2988人成功進(jìn)入完整信息采集階段。胖東來表示，在完成信息采集后，將對這些應(yīng)聘者的完整信息進(jìn)行詳細(xì)審核，并向?qū)徍送ㄟ^者發(fā)送面試邀約。

據(jù)此前于東來介紹，此次招工方案正在制定標(biāo)準(zhǔn)，將分批次推進(jìn)，不采取一次性招滿的方式。報(bào)名渠道確定為線上，同時(shí)設(shè)置系統(tǒng)初審環(huán)節(jié)，不符合標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)名信息無法進(jìn)入后續(xù)流程。此次招工還特別設(shè)置了報(bào)名截止機(jī)制：報(bào)名人數(shù)達(dá)到3000人時(shí)，將自動(dòng)停止接收報(bào)名。

于東來解釋，這樣做是為了避免因報(bào)名人數(shù)過多、遠(yuǎn)超崗位數(shù)量，導(dǎo)致大量人員落空，減少不必要的失落感。

于東來此前接受《人民日報(bào)》采訪時(shí)說道：“對‘人’的重視，是我們成功的關(guān)鍵。只有去尊重員工、成就團(tuán)隊(duì)，企業(yè)才能做得更長久。”數(shù)據(jù)顯示，2025年1-7月，胖東來人員流失率僅為0.94%，其中7月份人員流失率更是低至0.14%。

今年6月11日，于東來曾公開表示，今年胖東來八千多名員工稅后平均月收入九千元左右；凈利潤估計(jì)十五億元左右，平均員工每人分配十萬元左右，管理層加技術(shù)人員平均每人分配七十萬元左右。在高薪酬待遇的同時(shí)，胖東來還尤其注重員工的工作時(shí)長。于東來同時(shí)表示，未來胖東來的工作時(shí)間每周不會(huì)超過三十六個(gè)小時(shí)，年休假不會(huì)低于四十天。

來源：每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合人民日報(bào)、中國青年報(bào)、紅星新聞

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