記者陳澤云

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6月15日，基于對18.7萬家規模以上企業的聯網直報統計和4萬家規模以下樣本單位的調查，廣東省統計局公布了2022年廣東省城鎮單位就業人員年平均工資。

數據顯示，2022年，廣東省城鎮非私營單位就業人員年平均工資124916元，比上年增加6783元，名義增長5.7%，增速比上年回落3.6個百分點，扣除價格因素實際增長4.5%；城鎮私營單位就業人員年平均工資77657元，比上年增加4426元，名義增長6.0%，增速比上年回落2.8個百分點，扣除價格因素實際增長4.7%。城鎮單位就業人員平均工資保持增長。

大多數行業平均工資保持增長

記者梳理發現，無論是城鎮非私營單位還是私營單位，與上年相比，2022年平均工資水平排在前3位與后3位的行業保持不變，但位置有所變化。

其中，金融業在兩類單位中均位居第一，平均工資分別為233820元、155362元，分別增長15.3%和16.3%；信息傳輸、軟件和信息技術服務業在兩類單位中分別位居第三和第二，平均工資分別為228692元、153228元，分別增長7.4%和9.3%；住宿和餐飲業年平均工資最低，在兩類單位中平均工資分別為55727元、52904元，分別增長2.2%和4.2%。

從城鎮非私營單位看，在19個行業門類中，有15個行業的就業人員平均工資保持增長。其中，采礦業受國際能源價格上漲等因素影響，平均工資漲幅最大、增長最快，其就業人員平均工資比上年增加40816元，增長21.7%。

從城鎮私營單位看，在18個行業門類中，有17個行業門類就業人員平均工資保持增長。其中，金融業平均工資水平和增速均位居第一。

珠三角核心區平均工資高

分區域看，無論是城鎮非私營單位還是私營單位，工資水平都是珠三角核心區最高，沿海經濟帶東翼最低。

從城鎮非私營單位看，就業人員年平均工資由高到低排列是珠三角核心區、沿海經濟帶西翼、北部生態發展區、沿海經濟帶東翼，分別為130958元、98827元、95991元和89172元；最高和最低區域的平均工資之比為1.47，與2021年的1.48相比，差距縮小0.01。

年平均工資增速從高到低依次為沿海經濟帶西翼、沿海經濟帶東翼、珠三角核心區、北部生態發展區，分別增長7.7%、6.4%、5.6%、3.6%。以珠三角核心區為1，沿海經濟帶東翼、沿海經濟帶西翼和北部生態發展區2022年年平均工資水平之比為1:0.68:0.75:0.73，2021年則為1:0.68:0.74:0.75。珠三角核心區與沿海經濟帶西翼年平均工資差距縮小0.01，與北部生態發展區年平均工資差距擴大0.02。

從城鎮私營單位看，就業人員年平均工資由高到低排列是珠三角核心區、北部生態發展區、沿海經濟帶西翼、沿海經濟帶東翼，年平均工資分別為80283元、59320元、57508元和56563元，增速從高到低依次為珠三角核心區、沿海經濟帶西翼、沿海經濟帶東翼、北部生態發展區，分別增長6.1%、3.3%、3.2%、2.4%。以珠三角為1，沿海經濟帶東翼、沿海經濟帶西翼和北部生態發展區年平均工資水平之比為1:0.70:0.72:0.74，2021年則為1:0.72:0.74:0.77，珠三角核心區與其他地區年平均工資差距均有所拉大。

平均工資不等于個人工資

在城鎮非私營單位中，有7個行業年平均工資增速高于全省水平，最高與最低行業平均工資之比為4.20，與2021年的3.91相比，差距擴大0.29。

在城鎮私營單位中，有8個行業年平均工資增速高于全省水平，最高與最低行業平均工資之比為2.94，與2021年的2.76相比，差距擴大0.18。

廣東省統計局指出，此次統計對象是城鎮單位就業人員。個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在工資統計范圍內。

據介紹，平均工資反映的是勞動力市場中相應行業就業人員大致工資水平，一般用來比較不同行業整體工資水平的高低，對于了解地區或行業發展現狀，制定或調整產業發展、民生等相關政策具有重要作用。

廣東省統計局提醒，平均工資不等于個人工資。平均工資是某一范圍內所有個人工資的平均值，用于反映總體工資水平的高低。不能將個人情況簡單與全省平均水平相比較。平均工資受高收入群體影響更大，不反映工資中位數水平。多數人的工資收入低于平均工資，反映的是工資收入差距較大的現實。

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